이마 홀딩스 그룹은 25년의 발전 과정에서 완성된 기업문화 체계를 쌓아 왔습니다.
1. 기업 비전: 행복 이마 건설
장기주의를 바탕으로 '행복 이마'를 장기 발전의 궁극적 그림으로 삼고, 모든 구성원이 한마음으로 지속적으로 노력하여 기업과 직원이 공존공영하는 터전을 만듭니다.
2. 이마의 꿈
규범적인 기업, 공정하고 투명한 제도, 적극 향상하는 직원, 상대적으로 높은 보수, 자동화된 공정. 표준화·현대화 벤치마크 제조기업을 만들어 전 공정 스마트 제조로 전환합니다.
3. 핵심 가치: 각고 분투, 공동 진보
각고 분투는 기업에 뿌리내린 정신적 바탕이며, 공동 진보는 기업과 직원이 함께 성장하는 발전의 핵입니다.
4. 업무 기풍: 전심 전력, 현장 중심, 과학적 판단, 과단한 결정
전심 전력은 몸소 지키는 직업 윤리이고, 현장 중심은 문제를 정확히 발견하는 실무 기풍이며, 과학적 판단은 전문성과 데이터에 기반한 객관적 역량, 과단한 결정은 신속한 실행의 핵심입니다.
5. 기업 정신: 생명이 있는 한 발전은 멈추지 않는다
발전은 모든 난제를 푸는 핵심 경로이자 산업적·사회적 가치를 지속 창출하는 원동력입니다. 이마는 실제 제조에 꾸준히 뿌리내리며 장기 가치를 만듭니다.
6. 네 가지 자신
길에 대한 자신: '엔드플레이트에 뿌리를 두고 고급강철로 나아가 하이테크로 도약한다'는 성숙한 경로. 문화에 대한 자신: 각고 분투·공동 진보의 핵심 문화. 이론에 대한 자신: 공업소재 핵심 트랙에 대한 집중. 제도에 대한 자신: 능력별 성과급 체계.
7. 네 가지 직업 소양
전문성, 집중, 몰입, 전문 특기: 깊은 산업 경험이 과학적 판단을 뒷받침하고, 20년 넘게 실제 제조에 집중하며, 세분화된 강재 신소재 트랙에서 대체 불가능한 전문성을 쌓았습니다.