2025년 8월 15일부터 19일까지 이마 홀딩스 그룹 2025년도 개혁·혁신 업무회의가 온라인·오프라인 병행으로 개최되었으며, 회장과 본사 부서장, 각 회사 총경리, 기술자 등 114명의 대표가 참석했습니다.
이번 회의에서는 총 187건의 기술개조·개혁 혁신 제안이 접수되었고, 21명의 고위 관리자와 69명의 제안자가 보고와 발표를 진행했습니다. 참석자들은 기술개조 혁신, 품질 향상, 공정 설비 혁신, 디지털 전환, 관리 최적화 등 핵심 의제를 놓고 깊이 교류하며 개혁 공감대를 굳히고 혁신 동력을 불러일으켰습니다.
회장은 연설에서 회의 성과를 충분히 긍정하며 '견지, 돌파, 과단, 희망' 4가지 키워드로 그룹 내외부 상황을 분석했습니다: 개혁 혁신을 흔들리지 않고 견지하며 관리 향상·원가 통제·우수한 서비스로 시장 경쟁에 임할 것. 전략적으로 산업 배치 최적화를 가속화하고 전술적으로 기술개조·관리 업그레이드로 경영 난국을 돌파할 것. '과학적 판단, 과단한 결정' 방침으로 프로젝트를 착실히 착지시킬 것. 그리고 지속적인 발전만이 직원에게 안정적인 무대와 그룹 미래에 무한한 가능성을 제공한다는 것입니다.
회장은 폐회사에서 "생명이 있는 한 발전은 멈추지 않고, 발전이 있는 한 개혁 혁신도 멈추지 않는다"는 말로 모든 이마인에게 확고한 신념과 지속적인 혁신으로 새로운 여정을 함께 하자고 격려했습니다.